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Que change la loi « Partage de la valeur » ?

Un partage de la valorisation possible dans toutes les entreprises, un partage obligatoire du bénéfice dès 2025 entre 11 et 50 salariés et une négociation obligatoire sur le partage du bénéfice exceptionnel dans les plus de 50 : voici les mesures que vous devrez ou pourrez mettre en place en fonction de votre effectif.

La loi transposant l’accord sur le partage de la valeur signée par les organisations syndicales et patronales (Accord National Interprofessionnel) a été votée et publiée au JO le 30 novembre 2023.

Quels objectifs ?

• Faciliter le développement du partage de la valeur dans les entreprises, notamment dans les PME.
• Simplifier la mise en place de dispositifs de partage de la valeur.
• Faciliter le développement de l’actionnariat salarié.
• Orienter l’épargne salariale vers l’ISR, l’économie productive et la transition énergétique.

Vaste sujet, qui sera exposé par deux spécialistes, Zoran VELKOSKI (www.linkedin.com/in/zoran-velkoski-6b742b50) et Marie-Laure DELRUE (www.linkedin.com/in/marielauredelrue).

A l’issue de cette passionnante présentation, le déjeuner sera servi. Le prix du déjeuner est de 30€, le règlement s’effectue sur place.

Animé par :

Marie Suberbere
1ère Vice Présidente en charge de la communication et des relations membres - Animatrice Groupe DFCG au Féminin, DFCG Hauts-de-France

Intervenant(s) :

Zoran Verlkoski
Responsable Régional Epargne, EPSENS (filiale du Groupe Malakoff Humanis, spécialisée dans l'épargne salariale)

Marie-Laure Delrue
Chargée d'Affaires Entreprises, Malakoff Humanis

En partenariat avec :