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[Carrière et Evolution]

14 décembre

Organisé par : Bretagne Pays-de-Loire

De 19:00 à 20:30

Visioconférence - en ligne

Prix membre : 0

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Sur le plan humain comme sur le plan professionnel, un salarié et un employeur ont tout intérêt à se séparer en bons termes.

De leur côté, les entreprises soignent les premiers jours de leurs salariés…beaucoup moins leurs derniers.  Aujourd’hui, les départs sont presque considérés comme tabous. Leur gestion n’est pas toujours traitée comme une vraie question managériale.

Chacune des parties doit pouvoir se libérer sereinement pour limiter les dégâts. Avec le manager, devrait se jouer la négociation du gentleman agreement : le salarié obtient de son ex-chef qu’il le recommande auprès d’éventuels recruteurs ou chasseurs de tête. Une raison de plus pour soigner sa sortie.

Avec les retours d’expériences d’une avocate spécialiste en droit du travail, Maitre CADIOT, d’une médiatrice et avocate, Maitre BONNEAU et de l’un de nos membres, Laurent LAINE, sur cette question pas toujours sereine, nous pourrons nous enrichir de leurs conseils et surtout échanger nos points de vue.

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