L’enquête, menée au cours de l’année 2009, vise à donner une vision globale de la fonction « contrôle de gestion », en termes de compétences et organisation, pour comprendre comment elle se prépare à affronter l’avenir.
Le déploiement de l’enquête au niveau international, avec près de 500 répondants dans 9 pays, nous permet également de comprendre dans quelle mesure existent des différences majeures entre les pays en termes de pratiques, d’évolution ou de qualités requises.
Au-delà des différences culturelles, la taille ou le secteur de l’entreprise semblent cependant être des facteurs beaucoup plus discriminants et l’on constate une certaine homogénéisation des pratiques à travers le monde.