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Pourquoi avez-vous rejoint le programme de mentorat ? Quelles étaient vos attentes au départ ?
J’ai intégré le programme de mentorat en 2025 avec le souhait de consolider ma posture de DAF, un rôle que j’occupais alors depuis un peu plus d’un an. À 31 ans, après dix années passées en audit et en conseil, j’endossais pour la première fois un rôle de DAF.
Ce nouveau rôle représentait une évolution majeure dans ma carrière et je souhaitais bénéficier d’un regard extérieur pour échanger, apprendre et confronter mes pratiques.
Je voyais dans ce programme de mentorat une opportunité précieuse de bénéficier du regard d’un pair expérimenté, d’échanger en toute transparence et de prendre du recul sur mes pratiques.
Le mentorat me semblait une excellente manière d’accélérer mon apprentissage et de renforcer ma posture de DAF.
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Est-ce que le matching vous a semblé pertinent par rapport à vos attentes initiales ? Comment décririez-vous la relation avec votre binôme aujourd’hui ?
Au départ, j’imaginais un binôme proche géographiquement et évoluant dans un secteur similaire pour faciliter les échanges. Finalement, malgré notre éloignement géographique, la proximité métier a rendu notre binôme très pertinent.
La disponibilité de Sébastien, la richesse de son expérience et la qualité de nos discussions ont vite effacé la distance géographique.
Avec Sébastien, le lien s’est révélé très pertinent : nous partageons le même univers des vins et spiritueux, ce qui enrichit nos échanges sur les enjeux sectoriels. Dans un contexte économique exigeant, avec beaucoup de défis, cette proximité sectorielle est précieuse pour aborder les enjeux concrets de nos métiers.
Même si nos agendas chargés et les imprévus du quotidien compliquent parfois les choses, Sébastien et moi parvenons à maintenir un bon rythme d’échanges. Nos discussions sont bienveillantes, constructives, stimulantes et enrichissantes.
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Qu’est-ce que le mentorat vous apporte concrètement aujourd’hui ? (sujets abordés, prises de recul, apports clés)
Nos discussions couvrent un large spectre de sujets : la facturation électronique, l’intelligence artificielle, le management, la gestion budgétaire et de trésorerie, ou encore les évolutions technologiques qui transforment notre métier.
De mon côté, les échanges avec Sébastien me permettent d’échanger sur nos bonnes pratiques, d’élargir mes perspectives et de bénéficier de l’expérience d’un pair aussi expérimenté et bienveillant que Sébastien. Son regard et ses conseils m’apportent beaucoup : sortir de l’isolement du poste, gagner en sécurité dans mes décisions, développer mes compétences et progresser de manière continue dans l’exercice de mon métier de DAF.
Je suis ravi et très reconnaissant de ce programme DFCG Avenir qui permet d’avoir un cadre privilégié pour partager, progresser et apprendre.
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En quoi cette expérience est-elle utile dans votre quotidien professionnel ?
Elle me permet de gagner en assurance et de sécuriser mes prises de décisions. J’élargis également mon champ de vision et mes connaissances et je renforce ma posture de DAF, ma capacité à impulser des projets et à créer de la valeur dans ma structure.
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En quelques mots, comment résumeriez-vous cette expérience ?
Une expérience avant tout humaine, le partage et la croissance personnelle autant que professionnelle.