Ce programme a été conçu pour mettre en relation des directeurs financiers et contrôleurs de gestion expérimentés avec des jeunes talents en début de carrière. En rejoignant cette initiative, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle crucial dans l’accompagnement et le développement de la nouvelle génération de professionnels de la finance.

Pourquoi rejoindre le programme ?

Pour les mentorés :

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé
• Prendre du recul sur votre parcours et vos enjeux professionnels
• Développer vos compétences et votre posture
• Élargir votre réseau au sein de la communauté DFCG

Pour les mentors :

• Transmettre votre expérience et votre vision du métier
• Contribuer activement à la montée en compétences de la nouvelle génération
• Échanger avec des profils dynamiques et inspirants
• Enrichir votre propre réflexion grâce au regard des jeunes professionnels

“La connaissance est la seule chose qui s'accroit lorsqu'on la partage.” - Sacha Boudjema / Ordre du grand vol 

Comment ça fonctionne ?

Le programme repose sur un matchmaking personnalisé, qui tient compte de vos affinités professionnelles, de vos objectifs et de votre localisation géographique. Une fois les binômes formés, vous organiserez librement vos échanges (en présentiel ou en visio) sur une durée de 9 mois. Les rencontres peuvent porter sur des thèmes variés : gestion de carrière, leadership, compétences techniques, ou tout autre sujet que vous jugerez pertinent.

Prérequis pour participer

• Être membre de la DFCG
• Être prêt(e) à s'engager activement dans la relation mentorale

Participez à ce programme unique et enrichissant ! Inscrivez-vous en remplissant le formulaire ci-dessous ou contactez-nous pour plus d’informations. 

Les candidatures sont ouvertes jusqu’à mi-avril. Le programme débutera en mai 2026.