Formateur(s) :
Laurent Riquier
DAF DRH
Longue expérience en PME en tant que DAF et DRH. Management de projets transverses (re localisation, réorganisation, conduite du changement, pilotage de la masse salariale, GPEC, ...). Fonctions prud’hommales, expertise en droit social et en négociation collective.
Guillaume Graux
Avocat
Spécialiste en Droit du Travail Titulaire d'un DESS Droit des Affaires et Fiscalité (Paris II - Panthéon Assas), Guillaume Graux conseille et défend les employeurs dans leurs problématiques quotidiennes et stratégiques.
A distance
Tarif adhérent DFCG : 750€ HT
Tarif non-adhérent DFCG : 920€ HT
Matériel requis :
Ordinateur pour exercices sur Excel
Être issu des fonctions financières ou RH. Chaque participant est invité à apporter les tableaux de bord de son entreprise ou document en matière RH.
Etre capable de mettre en oeuvre une démarche d’investigation, d’approche financière des risques RH et proposer un plan d’actions correctives et de rectification.
Le but de cette formation est de transposer au risque RH les méthodes applicables au risque opérationnel et de proposer une méthodologie visant à cartographier, maîtriser, mesurer l’impact financier des risques RH sur les comptes et la valeur l’entreprise.
Introduction – Fondamentaux sur les risques RH
Phase d’audit
Analyse des principaux risques sous différents angles
Impacts financiers
Maitrise des risques- Plan d’action
Cette formation peut s’inscrire dans le cadre d’une formation intra-entreprise ou d’un parcours de formation.
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