Formateur(s) :
Jean-François BOSQUET
Consultant, DAF et DRH
Fort d’une longue expérience de DAF et de DRH, il est un expert reconnu du contrôle de gestion social et référent de la DFCG dans ce domaine ainsi que sur les systèmes de rémunération et l’épargne salariale.
A distance
Tarif adhérent DFCG : 1300€ HT
Tarif non-adhérent DFCG : 1550€ HT
Matériel requis :
Ordinateur pour exercices sur excel
Capacité à contribuer à l’efficacité des processus RH : formation, recrutement, paie, GPEC.
Disposer d’outils de reporting et de pilotage en matière RH : projets, investissements, productivité.
Le contrôle de gestion social est devenu une branche essentielle, parfois même autonome du contrôle de gestion. Il consiste globalement à mesurer et contrôler la performance des services RH et celle des ressources humaines de l’entreprise. Il manipule un grand nombre de données quantitatives mais aussi qualitatives qu’il convient de chiffrer à l’aide d’outils et de méthodes propres à la DRH et/ou adaptés du contrôle de gestion financier.
Les facteurs clés d’une collaboration efficace entre Finance et RH
Mesurer la performance RH
Appréhender les principaux mécanismes de la masse salariale
Prévenir et gérer les risques RH
Nombreux cas et exercices en situation. Echanges et interactivité avec et entre participants.
Cette formation peut s’inscrire dans le cadre d’une formation intra-entreprise ou d’un parcours de formation.
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