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TRANSFORMATION DES COMPÉTENCES : QUELLES SIGNIFICATIONS POUR LE DAF ?

Contact : Alexandre Coq, Hays

Rubrique : Hommes et entreprise, RH et méthodes de management.

Sous-rubrique : Ressources humaines.

Le métier de « DAF » à la loupe
Lundi 24 septembre, la réunion de rentrée du groupe régional a fait salle comble (près d’une quarantaine de participants) autour de Bruno Risch, Président DFCG Alsace, de Ludovic Bessière et d’Alexandre Coq, tous deux de HAYS. Ces deux experts du recrutement dans la fonction financière ont présenté les résultats d’une étude réalisée auprès des Directeurs financiers sur leur vision du métier (200 réponses courant 2011). Sur un socle clé de compétences techniques, une nette évolution apparaît vers davantage d’implication opérationnelle et managériale.
Elle conduit les « DAF » à faire évoluer leurs compétences pour s’adapter aux exigences des entreprises actuelles : concurrence intense, accélération et dématérialisation accrue de tous les process. L’ambiance conviviale dès l’arrivée (voir photos) a permis de nombreuses questions et des échanges ouverts qui se sont poursuivis autour des tables.
Morceaux choisis pour le « buzz » : « Tous les comptables parlent chinois ! », « Le DAF de demain est une femme ».


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