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Résultats du 6ème Baromètre des Fonctions Financières – Focus Directeurs Administratifs et Financiers

Contact : DFCG

6e édition du Baromètre « carrière » des directeurs financiers

(DFCG-Michael Page-Option Finance)

Voici les quelques points saillants de la 6e édition du Baromètre carrière annuel – Focus Directeurs financiers, réalisé par Michael Page, la DFCG, l’AFTE, l’Ifaci et Option Finance.

· Les directeurs financiers sont de plus en plus impliqués dans la définition stratégique de l’entreprise. De ce fait, ils doivent développer des compétences pluridisciplinaires, notamment en matière de gestion de projets. Le directeur financier moderne joue aujourd’hui davantage un rôle opérationnel, transversal. Il n’est plus un simple relais d’expertise technique.

· Le salaire brut moyen des 368 directeurs administratifs et financiers interrogés est estimé cette année à 85 700 euros.

· En 2017, 21 % des directeurs financiers interrogés ont gagné moins de 60 000 euros, 38 % entre 60 000 et 89 000 euros, 17 % entre 89 000 et 119 000 euros, 6 % de 119 000 à 149 000 euros et 18 % plus de 150 000 euros.

· Les trois quarts ont perçu une part variable de salaire en 2017, une proportion équivalente à celle de l’an dernier.

· Si 56 % des directeurs financiers avaient perçu une augmentation de leur rémunération en 2016, ce chiffre est descendu à 49 % en 2017.

· La rémunération moyenne des directeurs financiers dépasse encore bien souvent celle des autres postes de direction de l’entreprise.

· Les compétences attendues des directeurs financiers ont dépassé le champ de la technique comptable, financière et juridique pour intégrer la dimension de « soft skills ». Ainsi, l’anticipation (59 %), la coopération (57 %) et l’adaptation (49 %) sont les qualités les plus attendues des responsables de directions financières.

· Un nombre croissant de directeurs financiers se disent satisfaits de leurs missions. Ils étaient 63 % en 2015, 61 % en 2016 et… 69 % en 2017.

· 60 % des directeurs financiers n’ont rencontré, en 2017, aucun problème pour fidéliser leurs collaborateurs.

Pour en savoir plus, lire l’article d’Option Finance : www.optionfinance.fr/communautes/enquete-remuneration/un-champ-daction-elargi-pour-le-directeur-financier.html


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