Le mode de gouvernance sociocratique libère le pouvoir de l’intelligence collective, celui-là même dont nous avons un urgent besoin pour faire face aux défis de notre temps. Applicable à toutes les formes d’organisations, les règles qu’il propose :
Instituent des lieux de paroles qui fédèrent les talents de tous au service du collectif ;
Facilitent la communication verticale et horizontale au sein des organisations ;
Facilitent l’adhésion aux décisions et accélèrent leur mise en œuvre ;
Soutiennent l’apprentissage continu des individus et des équipes de travail ;
Améliorent grandement la créativité et la productivité d’une équipe.
Hélène Dorval experte certifiée en mode de gouvernance sociocratique, dirige le bureau de Sociogest France. Formatrice et consultante, elle accompagne entreprises et associations dans la transformation de leurs process, de leur structure et de leur culture.
Réunion le lundi 20 février à La Roche Sur Yon